Что значит "работники нештатные"

в трудовом праве лица, выполняющие для предприятий, учреждений, организаций разовые, случайные работы или работы строго определенного вида, относящиеся к основной деятельности учреждения.

по российскому праву лица, выполняющие работу для предприятия, учреждения без зачисления в штатный (списочный) состав. Действие трудового законодательства распространяется на работников нештатных с некоторыми изъятиями.

по праву РФ лица, выполняющие работу для предприятия, учреждения без зачисления в штатный (списочный) состав. Действие трудового законодательства распространяется на Р.н. с некоторыми изъятиями.

по советскому трудовому праву лица, выполняющие для предприятий, учреждений, организаций разовые, случайные работы или работы строго определённого вида, относящиеся к основной деятельности учреждения (например, преподаватели учебных заведений и курсов, состоящие на почасовой оплате; руководители кружков художественной самодеятельности; уполномоченные по распространению билетов в театрально-зрелищные предприятия). Трудовые отношения с Р. н. оформляются письменными соглашениями, договорами, нарядами-заказами и др. документами. Труд Р. н. оплачивается применительно к нормам и расценкам, действующим на предприятиях, в учреждениях для аналогичных работ, выполняемых работниками штатного (списочного) состава. Большинство Р. н. подлежит государственному социальному страхованию; в этом случае на них оформляются трудовые книжки (Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973, СП СССР, 1973, ╧ 21, ст. 115), им предоставляются ежегодные отпуска с сохранением заработной платы на общих основаниях. Отдельным категориям Р. н. (например, врачам, ведущим консультационную работу в больницах и поликлиниках и получающим почасовую оплату) заработная плата за время отпуска не выдаётся (разъяснение Госкомтруда и ВЦСПС от 31 августа 1960, «Бюллетень» Госкомтруда, 1960, ╧ 11).